Zamestnanci, ktorí nemajú stálu kanceláriu, napríklad dochádzajúce opatrovateľky alebo obchodní zástupcovia si budú môcť započítavať cestu do práce do pracovného času.

Jedná sa najmä o obchodných zástupcov, montážnych a servisných pracovníkov a regionálnych manažérov.

Zmeny v Zákonníku práce poslanci odhlasovali spolu s novelou zákona o starobnom dôchodkovom sporení. Ak prezident zákon podpíše, budú účinné už od 1. júla.

Dohody uzatvorené pred 1. júlom 2014 sa skončia najneskôr 30. júna 2015.

Minimálna mzda sa od začiatku budúceho roka zvýši o 4,2 %, resp. o 14,3 eura na 352 eur. Minimálny hodinový zárobok v budúcom roku dosiahne 2,023 eura namiesto súčasných 1,941 eura. Vyplýva to z nariadenia vlády o stanovení sumy minimálnej mzdy, ktoré nadobudne účinnosť od 1. januára 2014.

Od 16. januára štrajk blokuje závod PSA v Aulnay. Pre informáciu: závod v Aulnay má PSA zatvoriť v roku 2014, po oznámení vyhlásila najväčšia odborová organizácia CGT štrajk. 

V poslednej dobe vedenie PSA pristupuje k tvrdším krokom. Vyčíta štrajkujúcim, že násilím sa snažia zabrániť, aby ostatní robotníci pracovali a že štrajkujúci ničia materiál. Dvaja štrajkujúci v piatok 15.2. dostali výpoveď na základe disciplinárneho trestu.

The process of finding and hiring the best-qualified candidate (from within or outside of an organization) for a job opening, in a timely and cost effective manner. The recruitment process includes analyzing the requirements of a job, attracting employees to that job, screening and selecting applicants, hiring, and integrating the new employee to the organization.